INDEX DE L'ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 2023

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : 2023

Nos résultats pour l'année 2023

La note obtenue est de 84/100 pour les Transports René Madrias

Le calcul de cet index est réalisé à partir de 4 indicateurs :

• Indicateur Ecart de rémunérations : 39/40 ;

Objectif : améliorer la note jusqu’au score maximum de 40 points. Analyser finement les filières d’emploi et les catégories professionnelles afin de pouvoir le cas échéant, mettre en lumière, les écarts constatés et initier des mesures correctives pertinentes.

• Indicateur Ecart de taux d'augmentation : 20/20 ;

• Indicateur Ecart de taux de promotion : 10/15 ;

Objectif : améliorer la note afin de réatteindre l’objectif de 15, note maximale de cet indicateur. S’interroger et veiller à examiner les évolutions interne en s’attachant à garantir autant que faire ce peu une stricte égalité de promotion femmes/hommes.

• Indicateur Ecart à la suite du retour d’un congé maternité : 15/15 ;

• Indicateur Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 hautes rémunérations : 0/20

Objectif : améliorer la note. Veiller à l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les domaines de l’évolution salariale et de la promotion interne vers les postes d’encadrement ou de direction. Veiller à l’égalité de traitement des candidatures des deux sexes notamment lors des recrutements afin de pourvoir des postes d’encadrement ou de direction.